Trenutno tr\u017ei\u0161te rada nesumnjivo prolazi kroz period neizvjesnosti i nestabilnosti.<\/p>\n\n\n\n
Dok se svijet bori s teku\u0107om pandemijom, preduze\u0107a su bila prisiljena prilagoditi se i usvojiti nove strategije kako bi pre\u017eivjela.<\/p>\n\n\n\n
Mnoga preduze\u0107a su morala smanjiti obim poslovanja ili potpuno zatvoriti svoja vrata, \u0161to je rezultiralo porastom stope nezaposlenosti \u0161irom svijeta.<\/p>\n\n\n\n
Me\u0111utim, usred ovih izazova, jo\u0161 uvijek postoje nove mogu\u0107nosti koje vrijedi istra\u017eiti.<\/p>\n\n\n\n
Jedan od trendova koji se pojavio je porast rada na daljinu i fleksibilnih aran\u017emana.<\/p>\n\n\n\n
S obzirom na mjere socijalnog distanciranja, kompanije su brzo usvojile politike rada na daljinu kako bi osigurale kontinuitet poslovanja.<\/p>\n\n\n\n
Ova promjena ne samo da je ponudila zaposlenima ve\u0107u fleksibilnost, ve\u0107 je i otvorila nove mogu\u0107nosti zapo\u0161ljavanja za pojedince preko geografskih granica.<\/p>\n\n\n\n
Platforme za telekonferencije postale su norma za intervjue i sastanke, uklanjaju\u0107i putne barijere za kandidate koji tra\u017ee posao u stranim zemljama.<\/p>\n\n\n\n
Osim toga, svjedo\u010dimo porastu potra\u017enje za digitalnim vje\u0161tinama u svim sektorima.<\/p>\n\n\n\n
Kako se preduze\u0107a okre\u0107u online platformama, stru\u010dnjaci vje\u0161ti u oblastima kao \u0161to su analitika podataka, digitalni marketing i e-trgovina postaju sve tra\u017eeniji.<\/p>\n\n\n\n
Pandemija je ubrzala potrebu preduze\u0107a da uspostave sna\u017eno online prisustvo i digitalno optimizuju svoje poslovanje.<\/p>\n\n\n\n
Iako se snala\u017eenje u dana\u0161njem neizvjesnom okru\u017eenju tr\u017ei\u0161ta rada mo\u017ee \u010diniti zastra\u0161uju\u0107im, ostati prilagodljiv i prihvatiti promjene bit \u0107e klju\u010dni za uspjeh.<\/p>\n\n\n\n
Iskori\u0161tavanjem mogu\u0107nosti rada na daljinu i unapre\u0111enjem digitalnih vje\u0161tina koje su uskla\u0111ene s novim trendovima u industrijama \u0161irom svijeta, tra\u017eioci posla mogu se pozicionirati kao vrijedna imovina \u010dak i usred ovih izazovnih vremena.<\/p>\n\n\n\n
Jedan od glavnih faktora koji uti\u010du na tr\u017ei\u0161te rada je tehnolo\u0161ki napredak.<\/p>\n\n\n\n
S brzim tehnolo\u0161kim inovacijama, odre\u0111ene industrije zastarjevaju, dok druge do\u017eivljavaju eksponencijalni rast.<\/p>\n\n\n\n
Ova promjena u potra\u017enji za specifi\u010dnim vje\u0161tinama ima direktan utjecaj na dostupnost poslova i vrste poslova koji su vrlo tra\u017eeni.<\/p>\n\n\n\n
Kao takvi, tra\u017eioci posla moraju stalno prilago\u0111avati i pobolj\u0161avati svoje vje\u0161tine kako bi zadovoljili promjenjive potrebe poslodavaca.<\/p>\n\n\n\n
Jo\u0161 jedan zna\u010dajan faktor koji uti\u010de na tr\u017ei\u0161te rada su ekonomski uslovi.<\/p>\n\n\n\n
Tokom recesije ili ekonomskog pada, kompanije mogu smanjiti ili zamrznuti zapo\u0161ljavanje, \u0161to dovodi do konkurentnijeg tr\u017ei\u0161ta rada s manje dostupnih prilika.<\/p>\n\n\n\n
S druge strane, tokom perioda ekonomskog rasta i stabilnosti, kompanije su spremnije ulagati u akviziciju i \u0161irenje talenata, \u0161to rezultira pove\u0107anjem broja otvorenih radnih mjesta.<\/p>\n\n\n\n
Osim toga, globalizacija je odigrala klju\u010dnu ulogu u oblikovanju tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n\n\n\n
Me\u0111usobna povezanost ekonomija zna\u010di da kompanije mogu zapo\u0161ljavati radnike iz cijelog svijeta ili prepustiti posao zemljama gdje su tro\u0161kovi rada ni\u017ei. To ima i pozitivne i negativne efekte na lokalna tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n\n\n\n
S jedne strane, stvara nove mogu\u0107nosti zapo\u0161ljavanja privla\u010denjem stranih investicija; s druge strane, mo\u017ee dovesti do doma\u0107e nezaposlenosti jer se radna mjesta prebacuju u inostranstvo.<\/p>\n\n\n\n
Ukratko, tehnolo\u0161ki napredak, ekonomski uslovi i globalizacija doprinose fluktuacijama na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n
Klju\u010dno je da tra\u017eioci posla budu informisani o ovim faktorima kako bi se mogli strate\u0161ki pozicionirati za uspjeh usred promjenjivih trendova i zahtjeva industrije.<\/p>\n\n\n\n
U dana\u0161njem brzo mijenjaju\u0107em svijetu, ekonomija, tehnolo\u0161ki napredak i globalizacija postali su me\u0111usobno povezane sile koje oblikuju tr\u017ei\u0161te rada. <\/p>\n\n\n\n
Kako zemlje otvaraju svoje granice za trgovinu, a kompanije \u0161ire svoje poslovanje globalno, raste potra\u017enja za radnicima koji posjeduju ne samo specifi\u010dne vje\u0161tine, ve\u0107 i kulturnu osjetljivost i prilagodljivost.<\/p>\n\n\n\n
Tr\u017ei\u0161te rada vi\u0161e nije ograni\u010deno nacionalnim granicama; umjesto toga, postalo je globalna arena gdje je konkurencija \u017eestoka, ali puna prilika.<\/p>\n\n\n\n
Tehnolo\u0161ki napredak igra vitalnu ulogu u snabdijevanju ovog globaliziranog tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n\n\n\n
S obzirom na to da digitalizacija transformi\u0161e industrije nevi\u0111enim tempom, radnici moraju biti spremni na stalno usavr\u0161avanje i prekvalifikaciju tokom cijele karijere.<\/p>\n\n\n\n
\u010cetvrta industrijska revolucija donosi i obe\u0107anja i izazove, jer automatizacija zamjenjuje odre\u0111ena radna mjesta, a istovremeno stvara nova koja zahtijevaju specijalizirano znanje u podru\u010djima kao \u0161to su umjetna inteligencija ili analiza podataka.<\/p>\n\n\n\n
Da bi napredovali u ovom dinami\u010dnom okru\u017eenju, pojedinci moraju prihvatiti cjelo\u017eivotno u\u010denje i ostati agilni kako bi se sna\u0161li u stalnom razvoju radnog okru\u017eenja.<\/p>\n\n\n\n
Me\u0111utim, uprkos ovim uzbudljivim mogu\u0107nostima koje donose globalizacija i tehnologija, i dalje postoji zabrinutost zbog nejednakosti u prihodima i trajnih strukturnih problema u ekonomijama.<\/p>\n\n\n\n
Dok neke regije imaju koristi od pristupa globalnim tr\u017ei\u0161tima i tehnolo\u0161kim inovacijama koje pokre\u0107u ekonomski rast, druge se bore sa stopom nezaposlenosti zbog nedovoljne infrastrukture ili nedostatka resursa za obrazovanje i razvoj.<\/p>\n\n\n\n
Kako se o\u010dekivanja na tr\u017ei\u0161tu rada nastavljaju razvijati zajedno s ovim me\u0111usobno povezanim silama ekonomije, tehnologije i globalizacije, sve je va\u017enije da vlade i organizacije \u0161irom svijeta rije\u0161e ove nejednakosti putem inkluzivnih politika koje pru\u017eaju jednak pristup mogu\u0107nostima za sve.<\/p>\n\n\n\n
Implikacije interakcije ekonomije s tehnolo\u0161kim napretkom i globalizacijom na tr\u017ei\u0161te rada su ogromne, ali fascinantne.<\/p>\n\n\n\n
Radnici se moraju opremiti ne samo tehni\u010dkim vje\u0161tinama koje su relevantne za dana\u0161nju stvarnost, ve\u0107 i vje\u0161tinama kriti\u010dkog mi\u0161ljenja koje uklju\u010duju kreativnost koju ra\u010dunari ne mogu replicirati (barem ne jo\u0161).<\/p>\n\n\n\n
Globalizacija zna\u010di da kompanije sada imaju potencijalnu bazu kupaca koja se prote\u017ee preko granica s raznolikijim kulturnim porijeklom, tako da \u0107e zaposlenima biti potreban vi\u0161i nivo kulturne kompetencije nego ikad prije ako \u017eele napredovati na ovom globaliziranom tr\u017ei\u0161tu.<\/p>\n\n\n\n
Vi\u0161e se ne radi samo o pronala\u017eenju posla; radi se o tome da ostanete relevantni i nastavite li\u010dni rast, uz prihvatanje promjena koje donose ove me\u0111usobno povezane sile.<\/p>\n\n\n\n
S obzirom na brzo mijenjaju\u0107i tehnolo\u0161ki i inovacijski pejza\u017e, ne \u010dudi da potra\u017enja za STEM stru\u010dnjacima nastavlja rasti.<\/p>\n\n\n\n
Tehnolo\u0161ki vo\u0111ene industrije poput umjetne inteligencije (AI), strojnog u\u010denja, znanosti o podacima i kiberneti\u010dke sigurnosti bilje\u017ee porast radnih mjesta.<\/p>\n\n\n\n
Kako kompanije prihvataju digitalnu transformaciju, potrebni su im pojedinci koji mogu da se sna\u0111u u slo\u017eenim sistemima i iskoriste snagu najsavremenijih tehnologija.<\/p>\n\n\n\n
Ovaj trend ne samo da otvara nove karijerne puteve, ve\u0107 i zahtijeva kontinuirano usavr\u0161avanje vje\u0161tina i prilagodljivost.<\/p>\n\n\n\n
Jo\u0161 jedna rastu\u0107a industrija koja nudi obe\u0107avaju\u0107e mogu\u0107nosti za karijeru je obnovljiva energija.<\/p>\n\n\n\n
S rastu\u0107om zabrinuto\u0161\u0107u zbog klimatskih promjena i potrebe za smanjenjem emisija ugljika, obnovljivi izvori energije poput solarne energije, energije vjetra i geotermalne energije dobijaju na zna\u010daju \u0161irom svijeta.<\/p>\n\n\n\n
Ova promjena je rezultirala stvaranjem radnih mjesta u nizu sektora, uklju\u010duju\u0107i in\u017eenjering, proizvodnju, instalaciju, rad i odr\u017eavanje infrastrukture za obnovljive izvore energije.<\/p>\n\n\n\n
Kako vlade provode politike za poticanje odr\u017eivih praksi i zelene inicijative postaju glavni fokus dru\u0161tva, stru\u010dnjaci sa stru\u010dno\u0161\u0107u u oblasti \u010diste energije bit \u0107e veoma tra\u017eeni.<\/p>\n\n\n\n
Osim toga, o\u010dekuje se da \u0107e sektor zdravstvene za\u0161tite do\u017eivjeti zna\u010dajan rast jer napredak u medicinskoj tehnologiji nastavlja pobolj\u0161avati rezultate njege pacijenata.<\/p>\n\n\n\n
Starenje stanovni\u0161tva stavlja ve\u0107i naglasak na preventivnu medicinu i personalizirana zdravstvena rje\u0161enja.<\/p>\n\n\n\n
S ovim prelaskom na preciznu medicinu dolazi i sve ve\u0107a potra\u017enja za stru\u010dnjacima specijaliziranim za genetska istra\u017eivanja, razvoj biotehnologije, usluge telezdravstva, analizu zdravstvene informatike \u2013 mogu\u0107nosti se \u010dine beskrajnima! Osim toga, uloge povezane s podr\u0161kom mentalnom zdravlju dobivaju na priznanju kako dru\u0161tvo pove\u0107ava svijest o mentalnom blagostanju.<\/p>\n\n\n\n
Iako se odre\u0111ene industrije mogu smanjiti ili se suo\u010diti s otpu\u0161tanjima zbog automatizacije ili ekonomskih faktora koji su izvan na\u0161e kontrole, ova rastu\u0107a podru\u010dja isti\u010du kako pra\u0107enje novih trendova mo\u017ee osigurati dugoro\u010dnu stabilnost na budu\u0107em tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n
Tehnologija nesumnjivo oblikuje tr\u017ei\u0161te rada i klju\u010dno je da tra\u017eioci posla budu u toku s najnovijim tehnolo\u0161kim trendovima.<\/p>\n\n\n\n
Jedno podru\u010dje koje nastavlja da dobija na zamahu je vje\u0161ta\u010dka inteligencija (AI), koja ima potencijal da revolucionira mnoge industrije. Kako se AI nastavlja razvijati, preduze\u0107a je sve vi\u0161e koriste za automatizaciju repetitivnih zadataka i pobolj\u0161anje efikasnosti.<\/p>\n\n\n\n
Tra\u017eioci posla koji se upoznaju s tehnologijama umjetne inteligencije i ostanu prilagodljivi bit \u0107e u dobroj poziciji za uspjeh na ovom stalno promjenjivom tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n
Zdravstvo je oduvijek bilo vitalan sektor, ali nedavni doga\u0111aji su dodatno istakli njegovu va\u017enost.<\/p>\n\n\n\n
Pandemija COVID-19 ubrzala je digitalnu transformaciju u zdravstvu, jer je telemedicina postala neophodna za pru\u017eanje njege na daljinu.<\/p>\n\n\n\n
Kako napredujemo, mo\u017eemo o\u010dekivati proaktivne pristupe javnom zdravstvu, gdje tehnologija osna\u017euje pojedince da preuzmu kontrolu nad vlastitom dobrobiti putem nosivih ure\u0111aja i mobilnih aplikacija.<\/p>\n\n\n\n
S rastu\u0107im fokusom na preventivnu zdravstvenu za\u0161titu, o\u010dekuje se porast mogu\u0107nosti za posao u podru\u010djima kao \u0161to su zdravstvena informatika i digitalni zdravstveni kou\u010ding.<\/p>\n\n\n\n
Obnovljivi izvori energije su jo\u0161 jedno podru\u010dje koje ima ogroman potencijal za \u0161irenje na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n
Kako dru\u0161tvo postaje sve svjesnije hitne potrebe za odr\u017eivim rje\u0161enjima, postojat \u0107e sve ve\u0107a potra\u017enja za stru\u010dnjacima vje\u0161tim u tehnologijama obnovljivih izvora energije kao \u0161to su solarna energija, energija vjetra i sistemi za skladi\u0161tenje energije.<\/p>\n\n\n\n
Pored stvaranja radnih mjesta unutar ovih industrija, inicijative za obnovljive izvore energije \u0107e tako\u0111er generirati mogu\u0107nosti zapo\u0161ljavanja u tvornicama koje proizvode komponente zelene tehnologije i instalacijske usluge u razli\u010ditim sektorima.<\/p>\n\n\n\n
Promjena paradigme ka radu na daljinu koju je donijela pandemija promijenila je na\u010din na koji poslodavci gledaju na fleksibilne radne aran\u017emane.<\/p>\n\n\n\n
Kompanije koje su ranije bile skepti\u010dne prema radu na daljinu sada su ga svim srcem prihvatile, shvataju\u0107i njegove prednosti ne samo u vremenima krize, ve\u0107 i u smislu zadovoljstva zaposlenih i pove\u0107anja produktivnosti.<\/p>\n\n\n\n
U ovom okru\u017eenju koje se stalno mijenja, profesionalci koji su vje\u0161ti u alatima za virtuelnu saradnju poput platformi za video konferencije i softvera za upravljanje projektima imat \u0107e prednost prilikom tra\u017eenja udaljenih pozicija u razli\u010ditim industrijama.<\/p>\n\n\n\n
Op\u0107enito, pra\u0107enje tehnolo\u0161kog napretka dodaje vrijednost jer omogu\u0107ava stru\u010dnjacima iz razli\u010ditih podru\u010dja da se prilagode brzo promjenjivom tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n
Bilo da se radi o sticanju vje\u0161tina u oblasti umjetne inteligencije, kori\u0161tenju digitalnih tehnologija u zdravstvu, istra\u017eivanju mogu\u0107nosti obnovljivih izvora energije ili razumijevanju dinamike rada na daljinu, proaktivnost i kontinuirano u\u010denje pobolj\u0161at \u0107e zapo\u0161ljivost i pove\u0107ati \u0161anse za uspjeh na budu\u0107em tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n
Na dana\u0161njem tr\u017ei\u0161tu rada koje se stalno mijenja, posjedovanje pravih vje\u0161tina je va\u017enije nego ikad.<\/p>\n\n\n\n
Poslodavci vi\u0161e ne tra\u017ee samo kandidate sa diplomom ili certifikatom; \u017eele pojedince koji posjeduju \u0161irok spektar vje\u0161tina i mogu se prilagoditi bilo kojoj situaciji. Jedna klju\u010dna vje\u0161tina koja je veoma tra\u017eena je prilagodljivost.<\/p>\n\n\n\n
Poslodavci \u017eele zaposlenike koji mogu lako prelaziti izme\u0111u razli\u010ditih uloga i zadataka, kao i snalaziti se u novim tehnologijama i promjenjivim poslovnim okru\u017eenjima.<\/p>\n\n\n\n
Jo\u0161 jedna bitna vje\u0161tina koju poslodavci tra\u017ee je rje\u0161avanje problema.<\/p>\n\n\n\n
Kako tehnologija napreduje i automatizacija postaje sve rasprostranjenija, kompanijama su potrebni zaposlenici koji mogu kriti\u010dki razmi\u0161ljati i pronalaziti inovativna rje\u0161enja za slo\u017eene probleme.<\/p>\n\n\n\n
Vje\u0161tine rje\u0161avanja problema ne samo da poma\u017eu kompanijama da prevazi\u0111u izazove, ve\u0107 i doprinose pove\u0107anju efikasnosti i rasta.<\/p>\n\n\n\n
Kona\u010dno, efikasna komunikacija je osnovni zahtjev na dana\u0161njem tr\u017ei\u0161tu rada. Bilo da se radi o predstavljanju ideja klijentima, saradnji s \u010dlanovima tima ili rje\u0161avanju sukoba na radnom mjestu, sna\u017ene komunikacijske vje\u0161tine su neprocjenjive.<\/p>\n\n\n\n
U\u010dinkoviti komunikatori mogu jasno artikulirati svoje misli dok aktivno slu\u0161aju perspektive drugih, njeguju\u0107i produktivne odnose na vi\u0161e nivoa organizacije.<\/p>\n\n\n\n
Sveukupno, dana\u0161nje tr\u017ei\u0161te rada zahtijeva pojedince s prilagodljivim umovima, o\u0161trim vje\u0161tinama rje\u0161avanja problema i odli\u010dnim komunikacijskim vje\u0161tinama.<\/p>\n\n\n\n
Ove osobine omogu\u0107avaju zaposlenima da napreduju u dinami\u010dnom radnom okru\u017eenju, istovremeno pozitivno doprinose\u0107i ciljevima organizacije.<\/p>\n\n\n\n
Razvijanje ovih vje\u0161tina ne samo da \u0107e pove\u0107ati va\u0161e \u0161anse za uspjeh, ve\u0107 \u0107e vas i pripremiti za budu\u0107e prilike u stalno promjenjivom profesionalnom okru\u017eenju.<\/p>\n\n\n\n
Na dana\u0161njem brzo razvijaju\u0107em tr\u017ei\u0161tu rada, digitalna pismenost postala je klju\u010dna vje\u0161tina. Vje\u0161tina kori\u0161tenja tehnologije vi\u0161e nije samo bonus, ve\u0107 o\u010dekivanje.<\/p>\n\n\n\n
Poslodavci sve vi\u0161e tra\u017ee kandidate koji mogu koristiti slo\u017eeni softver i alate, kao i brzo se prilago\u0111avati novim tehnologijama.<\/p>\n\n\n\n
U stvari, digitalna pismenost ide dalje od osnovnih ra\u010dunarskih vje\u0161tina; ona obuhvata sposobnost kriti\u010dke procjene online informacija i razumijevanja utjecaja digitalne komunikacije.<\/p>\n\n\n\n
Prilagodljivost se tako\u0111er pojavila kao vitalna vje\u0161tina u ovom stalno promjenjivom radnom okru\u017eenju.<\/p>\n\n\n\n
Brzi tempo tehnolo\u0161kog napretka zna\u010di da vje\u0161tine koje danas steknemo mogu biti zastarjele sutra.<\/p>\n\n\n\n
Profesionalci koji mogu prihvatiti promjene i kontinuirano u\u010diti nove vje\u0161tine imat \u0107e prednost nad onima koji se opiru inovacijama.<\/p>\n\n\n\n
Biti prilagodljiv ne zna\u010di samo biti otvoren za promjene; to zahtijeva proaktivno tra\u017eenje prilika za rast, bilo kroz kurseve ili radionice, ili jednostavno biti spreman preuzeti nove odgovornosti na poslu.<\/p>\n\n\n\n
Pored tehni\u010dkih vje\u0161tina i prilagodljivosti, efikasna komunikacija je klju\u010dna za uspjeh na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n
Dobri komunikatori ne samo da su sposobni jasno artikulirati svoje misli, ve\u0107 imaju i sna\u017ene vje\u0161tine slu\u0161anja.<\/p>\n\n\n\n
U eri u kojoj je rad na daljinu postao sveprisutniji, komunikacija putem vi\u0161e kanala poput e-po\u0161te i video konferencija postala je uobi\u010dajena. Klju\u010dno je da profesionalci budu u stanju efikasno prenijeti svoje ideje putem ovih medija, a istovremeno razumjeti neverbalne znakove.<\/p>\n\n\n\n
Rje\u0161avanje problema je jo\u0161 jedna vje\u0161tina koju poslodavci visoko cijene kod potencijalnih zaposlenika.<\/p>\n\n\n\n
Kako se organizacije suo\u010davaju sa sve ve\u0107om slo\u017eeno\u0161\u0107u i neizvjesno\u0161\u0107u, rje\u0161ava\u010di problema su neprocjenjiva imovina zbog svoje sposobnosti kriti\u010dkog razmi\u0161ljanja i pronala\u017eenja kreativnih rje\u0161enja kada se suo\u010de s izazovima.<\/p>\n\n\n\n
S obzirom na to da problemi postaju sve vi\u0161estrukiji nego ikad, veoma su tra\u017eene osobe s vizijom koje mogu identificirati uzroke, a ne samo lije\u010diti simptome.<\/p>\n\n\n\n
Zaklju\u010dno, o\u010dekivanja u vezi s tr\u017ei\u0161tem rada zna\u010dajno su se promijenila posljednjih godina.<\/p>\n\n\n\n
Poslodavci sada daju prednost kandidatima sa sna\u017enim vje\u0161tinama digitalne pismenosti koji se mogu brzo prilagoditi stalnim tehnolo\u0161kim napretcima.<\/p>\n\n\n\n
Efektivna komunikacija na vi\u0161e platformi je va\u017enija nego ikad, dok su sposobnosti rje\u0161avanja problema visoko cijenjene zbog slo\u017eenosti problema s kojima se organizacije suo\u010davaju.<\/p>\n\n\n\n
Prihvatanjem ovih o\u010dekivanja i kontinuiranim usavr\u0161avanjem ovih vje\u0161tina, tra\u017eioci posla mogu se pozicionirati za uspjeh na dana\u0161njem konkurentnom tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Trenutno tr\u017ei\u0161te rada nesumnjivo prolazi kroz period neizvjesnosti i volatilnosti. Dok se svijet bori sa teku\u0107om pandemijom, kompanije su bile prisiljene da se prilagode i usvoje nove strategije za pre\u017eivljavanje. Mnoga preduze\u0107a su morala da se povuku ili potpuno zatvore, \u0161to je rezultiralo porastom stope nezaposlenosti\u2026 <\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":90,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[77,76,52,53],"class_list":["post-89","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internet","tag-expectativasparaomercado","tag-mercadodetrabalho","tag-trabalhar","tag-trabalho","latest_post"],"yoast_head":"\n