Ang kasalukuyang market ng trabaho ay walang alinlangan na nakakaranas ng panahon ng kawalan ng katiyakan at pagkasumpungin.
Habang nakikipagbuno ang mundo sa patuloy na pandemya, napilitan ang mga negosyo na umangkop at gumamit ng mga bagong estratehiya upang mabuhay.
Maraming mga negosyo ang kinailangan na umiwas o ganap na isara ang kanilang mga pinto, na nagreresulta sa pagtaas ng mga rate ng kawalan ng trabaho sa buong mundo.
Gayunpaman, sa gitna ng mga hamong ito, mayroon pa ring mga umuusbong na pagkakataon na dapat tuklasin.
Ang isang uso na lumitaw ay ang pagtaas ng malayong trabaho at nababaluktot na mga kaayusan.
Sa pagkakaroon ng mga hakbang sa social distancing, mabilis na pinagtibay ng mga kumpanya ang mga patakaran sa malayong trabaho upang matiyak ang pagpapatuloy ng negosyo.
Ang pagbabagong ito ay hindi lamang nag-aalok sa mga empleyado ng higit na kakayahang umangkop, ngunit nagbukas din ng mga bagong prospect ng trabaho para sa mga indibidwal sa buong geographic na mga hangganan.
Ang mga platform ng teleconferencing ay naging pamantayan para sa mga panayam at pagpupulong, na inaalis ang mga hadlang sa paglalakbay para sa mga kandidatong naghahanap ng trabaho sa mga banyagang bansa.
Bukod pa rito, nasasaksihan natin ang pagtaas ng demand para sa mga digital na kasanayan sa lahat ng sektor.
Habang lumilipat ang mga negosyo patungo sa mga online platform, ang mga propesyonal na bihasa sa mga lugar tulad ng data analytics, digital marketing at e-commerce ay nagiging lubos na hinahanap.
Pinabilis ng pandemya ang pangangailangan para sa mga negosyo na magtatag ng isang malakas na presensya sa online at i-optimize ang kanilang mga operasyon nang digital.
Bagama't mukhang nakakatakot na mag-navigate sa hindi tiyak na tanawin ng market ng trabaho ngayon, ang pananatiling madaling ibagay at tanggapin ang pagbabago ay magiging mahalaga sa tagumpay.
Paggamit ng mga posibilidad sa malayong pagtatrabaho at pagpapahusay ng mga digital na kasanayan na naaayon sa mga umuusbong na uso sa mga industriya sa buong mundo; Maaaring iposisyon ng mga naghahanap ng trabaho ang kanilang sarili bilang mahalagang mga ari-arian kahit sa gitna ng mga mapanghamong panahong ito
Mga salik na nakakaapekto sa merkado ng paggawa:
Ang isa sa mga pangunahing kadahilanan na nakakaapekto sa merkado ng trabaho ay ang pag-unlad ng teknolohiya.
Sa mabilis na mga makabagong teknolohiya, ang ilang mga industriya ay nagiging lipas na, habang ang iba ay nakakaranas ng exponential growth.
Ang pagbabagong ito sa demand para sa mga partikular na kasanayan ay may direktang epekto sa pagkakaroon ng trabaho at ang mga uri ng trabahong mataas ang pangangailangan.
Dahil dito, ang mga naghahanap ng trabaho ay dapat na patuloy na umangkop at pagbutihin ang kanilang mga kasanayan upang matugunan ang pagbabago ng mga pangangailangan ng mga employer.
Ang isa pang makabuluhang kadahilanan na nakakaimpluwensya sa merkado ng paggawa ay ang mga kondisyon sa ekonomiya.
Sa panahon ng pag-urong o pagbagsak ng ekonomiya, maaaring bawasan o i-freeze ng mga kumpanya ang pagkuha, na humahantong sa isang mas mapagkumpitensyang merkado ng trabaho na may mas kaunting mga pagkakataong magagamit.
Sa kabilang banda, sa mga panahon ng paglago at katatagan ng ekonomiya, ang mga kumpanya ay mas handang mamuhunan sa pagkuha at pagpapalawak ng talento, na nagreresulta sa pagtaas ng mga bakanteng trabaho.
Higit pa rito, ang globalisasyon ay may mahalagang papel din sa paghubog sa merkado ng paggawa.
Ang pagkakaugnay ng mga ekonomiya ay nangangahulugan na ang mga kumpanya ay maaaring kumuha ng mga manggagawa mula sa buong mundo o mag-outsource ng trabaho sa mga bansa kung saan mas mababa ang mga gastos sa paggawa. Ito ay may parehong positibo at negatibong epekto sa mga lokal na merkado ng paggawa.
Sa isang banda, lumilikha ito ng mga bagong oportunidad sa trabaho sa pamamagitan ng pag-akit ng dayuhang pamumuhunan; sa kabilang banda, maaari itong humantong sa domestic unemployment dahil ang mga trabaho ay inilipat sa ibang bansa.
Sa madaling salita, ang pag-unlad ng teknolohiya, mga kondisyon sa ekonomiya at globalisasyon ay nakakatulong sa mga pagbabago sa merkado ng paggawa.
Mahalaga na ang mga naghahanap ng trabaho ay manatiling may kaalaman tungkol sa mga salik na ito upang madiskarteng maiposisyon nila ang kanilang mga sarili para sa tagumpay sa gitna ng mga umuusbong na uso at pangangailangan sa industriya.
Ekonomiya, pag-unlad ng teknolohiya at globalisasyon
Sa mabilis na pagbabago ng mundo ngayon, ang ekonomiya, pag-unlad ng teknolohiya at globalisasyon ay naging magkakaugnay na pwersa na humuhubog sa merkado ng trabaho.
Habang binubuksan ng mga bansa ang kanilang mga hangganan sa kalakalan at pinalawak ng mga kumpanya ang kanilang mga operasyon sa buong mundo, lumalaki ang pangangailangan para sa mga manggagawa na nagtataglay hindi lamang ng mga partikular na kasanayan, kundi pati na rin ang pagiging sensitibo sa kultura at kakayahang umangkop.
Ang merkado ng paggawa ay hindi na limitado ng mga pambansang hangganan; Sa halip, ito ay naging isang pandaigdigang arena kung saan ang kompetisyon ay mahigpit ngunit puno ng mga pagkakataon.
Ang mga pag-unlad ng teknolohiya ay may mahalagang papel sa pagbibigay ng globalisadong merkado ng paggawa.
Sa pagbabago ng digitalization ng mga industriya sa hindi pa nagagawang bilis, kailangang maging handa ang mga manggagawa na patuloy na mag-upskill at mag-reskill sa kabuuan ng kanilang mga karera.
Ang Fourth Industrial Revolution ay nagdadala ng parehong pangako at hamon, dahil pinapalitan ng automation ang ilang partikular na trabaho habang lumilikha ng mga bago na nangangailangan ng espesyal na kaalaman sa mga lugar tulad ng artificial intelligence o data analysis.
Upang umunlad sa dinamikong kapaligirang ito, dapat tanggapin ng mga indibidwal ang panghabambuhay na pag-aaral at manatiling maliksi sa pag-navigate sa umuusbong na tanawin ng trabaho.
Gayunpaman, sa kabila ng mga kapana-panabik na posibilidad na dulot ng globalisasyon at teknolohiya, nananatili ang mga alalahanin tungkol sa hindi pagkakapantay-pantay ng kita at patuloy na mga isyung istruktura sa mga ekonomiya.
Habang ang ilang mga rehiyon ay nakikinabang mula sa pag-access sa mga pandaigdigang merkado at mga makabagong teknolohiya na nagtutulak sa paglago ng ekonomiya, ang iba ay nahihirapan sa mga rate ng kawalan ng trabaho dahil sa hindi sapat na imprastraktura o kakulangan ng mga mapagkukunan para sa edukasyon at pag-unlad.
Habang patuloy na umuunlad ang mga inaasahan para sa merkado ng trabaho kasama ng mga magkakaugnay na puwersang ito ng ekonomiya, teknolohiya at globalisasyon, nagiging mas mahalaga para sa mga pamahalaan at organisasyon sa buong mundo na tugunan ang mga pagkakaibang ito sa pamamagitan ng mga patakarang inklusibo na nagbibigay ng pantay na pag-access sa mga pagkakataon para sa lahat.
Ang mga implikasyon ng interaksyon ng ekonomiya sa mga pagsulong ng teknolohiya at globalisasyon sa merkado ng paggawa ay malawak ngunit kaakit-akit.
Dapat bigyan ng mga manggagawa ang kanilang sarili hindi lamang ng mga teknikal na kasanayan na may kaugnayan sa katotohanan ngayon, kundi pati na rin ng mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip na isinasama ang pagkamalikhain na hindi maaaring kopyahin ng mga computer (kahit hindi pa).
Nangangahulugan ang globalisasyon na ang mga kumpanya ay mayroon na ngayong potensyal na customer base na umaabot sa mga hangganan na may mas magkakaibang kultural na background; Samakatuwid, ang mga empleyado ay mangangailangan ng mas mataas na antas ng kultural na kakayahan kaysa dati kung sila ay umunlad sa globalisadong pamilihan.
Ito ay hindi na lamang tungkol sa pagkuha ng trabaho; Ito ay tungkol sa pananatiling may kaugnayan at patuloy na personal na paglago, habang tinatanggap ang mga pagbabagong dulot ng magkakaugnay na puwersang ito.
Lumalagong mga industriya at mga pagkakataon sa karera para sa merkado ng trabaho:
Sa mabilis na pagbabago ng teknolohiya at innovation landscape, hindi nakakagulat na ang pangangailangan para sa mga propesyonal sa STEM ay patuloy na lumalaki.
Ang mga industriyang hinimok ng teknolohiya tulad ng artificial intelligence (AI), machine learning, data science, at cybersecurity ay nasasaksihan ang pagdami ng mga oportunidad sa trabaho.
Habang tinatanggap ng mga kumpanya ang digital na pagbabago, kailangan nila ng mga indibidwal na maaaring mag-navigate sa mga kumplikadong sistema at gamitin ang kapangyarihan ng mga makabagong teknolohiya.
Ang trend na ito ay hindi lamang nagbubukas ng mga bagong landas sa karera, ngunit nangangailangan din ng patuloy na pagpapabuti ng kasanayan at kakayahang umangkop.
Ang isa pang lumalagong industriya na nag-aalok ng mga magagandang pagkakataon sa karera ay ang renewable energy.
Sa dumaraming alalahanin tungkol sa pagbabago ng klima at ang pangangailangang bawasan ang mga carbon emissions, ang mga pinagmumulan ng renewable energy gaya ng solar energy, wind energy at geothermal energy ay nakakakuha ng traksyon sa buong mundo.
Ang pagbabagong ito ay nagresulta sa paglikha ng mga trabaho sa iba't ibang sektor, kabilang ang engineering, pagmamanupaktura, pag-install, pagpapatakbo at pagpapanatili ng renewable energy infrastructure.
Habang nagpapatupad ang mga pamahalaan ng mga patakaran upang hikayatin ang mga napapanatiling kasanayan at ang mga berdeng inisyatiba ay nagiging pangunahing pokus ng lipunan, ang mga propesyonal na may kadalubhasaan sa malinis na enerhiya ay mataas ang pangangailangan.
Bukod pa rito, ang sektor ng pangangalagang pangkalusugan ay inaasahang makakaranas ng makabuluhang paglago habang ang mga pagsulong sa medikal na teknolohiya ay patuloy na nagpapahusay sa mga resulta ng pangangalaga sa pasyente.
Ang tumatandang populasyon ay nagbibigay ng higit na diin sa pang-iwas na gamot at mga personalized na solusyon sa kalusugan.
Sa pagbabagong ito patungo sa precision medicine ay dumarami ang pangangailangan para sa mga propesyonal na dalubhasa sa genetic research, biotechnology development, telehealth services, health informatics analysis, ang mga posibilidad ay tila walang katapusang! Bukod pa rito, ang mga tungkuling nauugnay sa suporta sa kalusugan ng isip ay nakikilala habang pinapataas ng lipunan ang kamalayan sa kalusugan ng isip.
Habang ang ilang mga industriya ay maaaring lumiit o humarap sa mga pagbawas sa trabaho dahil sa automation o pang-ekonomiyang mga kadahilanan na hindi natin kontrolado; Itinatampok ng mga lumalagong larangan na ito kung paano makakapagbigay ng pangmatagalang katatagan ang pananatiling napapanahon sa mga umuusbong na uso sa merkado ng trabaho sa hinaharap.
Teknolohiya, kalusugan, nababagong enerhiya at malayong trabaho
Ang teknolohiya ay walang alinlangan na humuhubog sa merkado ng trabaho at ito ay mahalaga na ang mga naghahanap ng trabaho ay manatiling napapanahon sa pinakabagong mga uso sa teknolohiya.
Ang isang lugar na patuloy na nagkakaroon ng katanyagan ay ang artificial intelligence (AI), na may potensyal na baguhin ang maraming industriya. Habang patuloy na umuunlad ang AI, lalong ginagamit ito ng mga negosyo para i-automate ang mga paulit-ulit na gawain at pagbutihin ang kahusayan.
Ang mga naghahanap ng trabaho na pamilyar sa kanilang mga sarili sa mga teknolohiya ng AI at nananatiling madaling ibagay ay magiging maayos ang posisyon para sa tagumpay sa pabago-bagong market ng trabaho na ito.
Ang pangangalagang pangkalusugan ay palaging isang mahalagang sektor, ngunit ang mga kamakailang kaganapan ay higit na na-highlight ang kahalagahan nito.
Ang pandemya ng COVID-19 ay nagpabilis sa digital na pagbabago sa pangangalagang pangkalusugan, dahil ang telemedicine ay naging isang pangangailangan para sa paghahatid ng malayuang pangangalaga.
Habang sumusulong tayo, maaasahan natin ang mga proactive na diskarte sa kalusugan ng publiko, kung saan binibigyang kapangyarihan ng teknolohiya ang mga indibidwal na kontrolin ang kanilang sariling kapakanan sa pamamagitan ng mga naisusuot na device at mobile app.
Sa pagtaas ng pagtuon sa preventative healthcare, inaasahang tataas ang mga oportunidad sa trabaho sa mga lugar tulad ng health informatics at digital health coaching.
Ang nababagong enerhiya ay isa pang lugar na may napakalaking potensyal para sa pagpapalawak sa merkado ng trabaho.
Habang nagiging mas mulat ang lipunan sa agarang pangangailangan para sa mga napapanatiling solusyon, magkakaroon ng lumalaking pangangailangan para sa mga propesyonal na bihasa sa mga teknolohiyang nababagong enerhiya tulad ng solar energy, wind energy at energy storage system.
Bilang karagdagan sa paglikha ng mga trabaho sa loob ng mga industriyang ito, ang mga inisyatiba ng nababagong enerhiya ay bubuo din ng mga pagkakataon sa trabaho sa mga pabrika na gumagawa ng mga bahagi ng berdeng teknolohiya at mga serbisyo sa pag-install sa iba't ibang sektor.
Ang paradigm shift sa malayong trabaho na dulot ng pandemya ay nagbago sa paraan ng pagtingin ng mga employer sa mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho.
Ang mga kumpanyang dati ay nag-aatubili o nag-aalinlangan tungkol sa malayong trabaho ay tinanggap na ito nang buong puso, na napagtatanto ang mga benepisyo nito hindi lamang sa mga oras ng krisis, kundi pati na rin sa mga tuntunin ng kasiyahan ng empleyado at mga natamo sa pagiging produktibo.
Sa umuusbong na landscape na ito, ang mga propesyonal na bihasa sa virtual na mga tool sa pakikipagtulungan tulad ng mga video conferencing platform at project management software ay magkakaroon ng bentahe kapag naghahanap ng mga malalayong posisyon sa iba't ibang industriya.
Sa pangkalahatan, ang pagsunod sa mga pag-unlad ng teknolohiya ay nagdaragdag ng halaga dahil pinapayagan nito ang mga propesyonal mula sa iba't ibang lugar na umangkop sa isang mabilis na pagbabago ng merkado ng trabaho.
Maging ito man ay ang pagkuha ng mga kasanayan sa AI, paggamit ng mga digital na teknolohiya sa pangangalagang pangkalusugan, paggalugad ng mga pagkakataon sa renewable energy o pag-unawa sa dynamics ng malayong pagtatrabaho, pagiging maagap at patuloy na pag-aaral ay magpapahusay sa kakayahang magtrabaho at magpapataas ng mga pagkakataong magtagumpay sa hinaharap na merkado ng trabaho.
Mga kinakailangang kasanayan:
Sa pabago-bagong merkado ng trabaho ngayon, ang pagkakaroon ng mga tamang kasanayan ay mas mahalaga kaysa dati.
Ang mga employer ay hindi na naghahanap lamang ng mga kandidatong may degree o sertipikasyon; Gusto nila ang mga indibidwal na nagtataglay ng magkakaibang hanay ng mga kasanayan na maaaring umangkop sa anumang sitwasyon. Ang isang mahalagang kasanayan sa mataas na pangangailangan ay ang kakayahang umangkop.
Gusto ng mga employer ang mga empleyado na madaling lumipat sa pagitan ng iba't ibang tungkulin at gawain, pati na rin ang pag-navigate sa mga bagong teknolohiya at pagbabago ng mga landscape ng negosyo.
Ang isa pang mahahalagang kasanayan na hinahanap ng mga employer ay ang paglutas ng problema.
Habang umuunlad ang teknolohiya at nagiging laganap ang automation, ang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga empleyado na maaaring mag-isip nang kritikal at makahanap ng mga makabagong solusyon sa mga kumplikadong problema.
Ang mga kasanayan sa paglutas ng problema ay hindi lamang nakakatulong sa mga kumpanya na malampasan ang mga hamon, ngunit nag-aambag din sa pagtaas ng kahusayan at paglago.
Panghuli, ang epektibong komunikasyon ay isang pangunahing pangangailangan sa merkado ng trabaho ngayon. Magpakita man ng mga ideya sa mga kliyente, pakikipagtulungan sa mga miyembro ng koponan, o paglutas ng mga salungatan sa lugar ng trabaho, ang matatag na kasanayan sa komunikasyon ay napakahalaga.
Ang mga epektibong tagapagbalita ay maaaring maipahayag nang malinaw ang kanilang mga iniisip habang aktibong nakikinig sa mga pananaw ng iba, na nagpapaunlad ng mga produktibong relasyon sa maraming antas ng isang organisasyon.
Sa pangkalahatan, ang market ng trabaho ngayon ay nangangailangan ng mga indibidwal na may madaling ibagay na pag-iisip, matalas na kasanayan sa paglutas ng problema, at mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon.
Ang mga katangiang ito ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na umunlad sa mga dynamic na kapaligiran sa trabaho habang positibong nag-aambag sa mga layunin ng organisasyon.
Ang pagbuo ng mga kasanayang ito ay hindi lamang magpapataas ng iyong mga pagkakataong magtagumpay, ngunit maghahanda din sa iyo para sa mga pagkakataon sa hinaharap sa isang patuloy na umuunlad na propesyonal na tanawin.
Digital literacy, kakayahang umangkop, komunikasyon at paglutas ng problema
Sa mabilis na umuusbong na merkado ng trabaho ngayon, ang digital literacy ay naging isang mahalagang kasanayan. Ang kahusayan sa paggamit ng teknolohiya ay hindi na lamang isang bonus, ngunit isang inaasahan.
Ang mga employer ay lalong naghahanap ng mga kandidato na maaaring mag-navigate sa kumplikadong software at mga tool, pati na rin mabilis na umangkop sa mga bagong teknolohiya.
Sa katunayan, ang pagiging digitally literate ay higit pa sa pangunahing kaalaman sa computer; sumasaklaw sa kakayahang kritikal na suriin ang online na impormasyon at maunawaan ang epekto ng digital na komunikasyon.
Ang kakayahang umangkop ay lumitaw din bilang isang mahalagang kasanayan sa pabago-bagong tanawin ng trabaho na ito.
Ang mabilis na pag-unlad ng teknolohiya ay nangangahulugan na ang mga kasanayang nakukuha natin ngayon ay maaaring wala na sa panahon bukas.
Ang mga propesyonal na maaaring tanggapin ang pagbabago at patuloy na natututo ng mga bagong kasanayan ay magkakaroon ng kalamangan sa mga lumalaban sa pagbabago.
Ang pagiging madaling ibagay ay hindi lamang nangangahulugan ng pagiging bukas sa pagbabago; ay nangangailangan ng maagap na paghahanap para sa mga pagkakataon sa paglago, sa pamamagitan man ng mga kurso o workshop, o sa pamamagitan lamang ng pagpayag na kumuha ng mga bagong responsibilidad sa trabaho.
Bilang karagdagan sa teknikal na kasanayan at kakayahang umangkop, ang epektibong komunikasyon ay mahalaga para sa tagumpay sa merkado ng trabaho.
Ang mga mahuhusay na tagapagsalita ay hindi lamang nakakapagpahayag ng kanilang mga iniisip nang malinaw, ngunit mayroon din silang malakas na mga kasanayan sa pakikinig.
Sa isang panahon kung saan mas naging laganap ang malayuang trabaho, naging karaniwan na ang komunikasyon sa pamamagitan ng maraming channel gaya ng email at video conferencing. Napakahalaga na maiparating ng mga propesyonal ang kanilang mga ideya nang epektibo sa pamamagitan ng mga daluyan na ito, habang nauunawaan din ang mga di-berbal na pahiwatig.
Ang paglutas ng problema ay isa pang kasanayan na lubos na pinahahalagahan ng mga employer sa mga potensyal na empleyado.
Habang ang mga organisasyon ay nahaharap sa mas kumplikado at kawalan ng katiyakan, ang mga solver ng problema ay napakahalagang mga asset dahil sa kanilang kakayahang mag-isip nang kritikal at makahanap ng mga malikhaing solusyon kapag nahaharap sa mga hamon.
Sa mga problema na nagiging mas maraming aspeto kaysa dati, ang mga indibidwal na nag-iisip ng pasulong na maaaring tumukoy ng mga ugat na sanhi sa halip na gamutin ang mga sintomas ay mataas ang pangangailangan.
Sa konklusyon, ang mga inaasahan para sa merkado ng trabaho ay nagbago nang malaki sa mga nakaraang taon.
Priyoridad na ngayon ng mga employer ang mga kandidatong may malakas na kasanayan sa digital literacy na mabilis na makakaangkop sa gitna ng patuloy na pag-unlad ng teknolohiya.
Ang epektibong komunikasyon sa maraming platform ay mas kritikal kaysa dati, habang ang mga kakayahan sa paglutas ng problema ay lubos na pinahahalagahan dahil sa pagiging kumplikado ng mga isyung kinakaharap ng mga organisasyon.
Sa pamamagitan ng pagtanggap sa mga inaasahan na ito at patuloy na pagpapahusay sa mga kasanayang ito, maaaring iposisyon ng mga naghahanap ng trabaho ang kanilang sarili para sa tagumpay sa mapagkumpitensyang merkado ng trabaho ngayon.
