ملازمت کے بازار سے توقعات

موجودہ ملازمت کی منڈی بلاشبہ غیر یقینی اور اتار چڑھاؤ کے دور سے گزر رہی ہے۔

جیسا کہ دنیا جاری وبائی امراض سے دوچار ہے، کاروبار کو زندہ رہنے کے لیے نئی حکمت عملی اپنانے اور اپنانے پر مجبور کیا گیا ہے۔

بہت سے کاروباری اداروں کو اپنے دروازے مکمل طور پر بند کرنا پڑے ہیں، جس کے نتیجے میں دنیا بھر میں بے روزگاری کی شرح میں اضافہ ہوا ہے۔

تاہم، ان چیلنجوں کے درمیان، اب بھی ابھرتے ہوئے مواقع تلاش کرنے کے قابل ہیں۔

ایک رجحان جو ابھرا ہے وہ ہے دور دراز کے کام اور لچکدار انتظامات کا عروج۔

سماجی دوری کے اقدامات کے ساتھ، کمپنیوں نے کاروبار کے تسلسل کو یقینی بنانے کے لیے فوری طور پر دور دراز کے کام کی پالیسیاں اپنا لیں۔

اس تبدیلی نے نہ صرف ملازمین کو زیادہ لچک فراہم کی بلکہ جغرافیائی حدود کے پار افراد کے لیے روزگار کے نئے امکانات بھی کھولے۔

ٹیلی کانفرنسنگ پلیٹ فارم انٹرویوز اور ملاقاتوں کے لیے معمول بن چکے ہیں، جو غیر ممالک میں ملازمت کے خواہشمند امیدواروں کے لیے سفری رکاوٹوں کو ختم کرتے ہیں۔

مزید برآں، ہم تمام شعبوں میں ڈیجیٹل مہارتوں کی مانگ میں اضافہ دیکھ رہے ہیں۔

جیسے جیسے کاروبار آن لائن پلیٹ فارمز کی طرف بڑھ رہے ہیں، ڈیٹا اینالیٹکس، ڈیجیٹل مارکیٹنگ اور ای کامرس جیسے شعبوں میں ماہر پیشہ ور افراد کی بہت زیادہ تلاش ہوتی جا رہی ہے۔

وبائی مرض نے کاروباروں کو مضبوط آن لائن موجودگی قائم کرنے اور اپنے کاموں کو ڈیجیٹل طور پر بہتر بنانے کی ضرورت کو تیز کر دیا ہے۔

اگرچہ آج کے غیر یقینی جاب مارکیٹ کے منظر نامے پر تشریف لانا مشکل معلوم ہو سکتا ہے، لیکن تبدیلی کو اپنانے کے قابل رہنا کامیابی کے لیے اہم ہوگا۔

دور دراز کے کام کرنے کے امکانات کا فائدہ اٹھانا اور ڈیجیٹل مہارتوں کو بڑھانا جو پوری دنیا کی صنعتوں میں ابھرتے ہوئے رجحانات کے ساتھ ہم آہنگ ہیں۔ ملازمت کے متلاشی ان مشکل وقتوں کے درمیان بھی اپنے آپ کو قیمتی اثاثہ بنا سکتے ہیں۔

لیبر مارکیٹ کو متاثر کرنے والے عوامل:

جاب مارکیٹ کو متاثر کرنے والے اہم عوامل میں سے ایک تکنیکی ترقی ہے۔

تیز رفتار تکنیکی اختراعات کے ساتھ، بعض صنعتیں متروک ہو رہی ہیں، جبکہ دیگر تیزی سے ترقی کر رہی ہیں۔

مخصوص مہارتوں کی مانگ میں اس تبدیلی کا براہ راست اثر ملازمت کی دستیابی اور زیادہ مانگ والی ملازمتوں کی اقسام پر پڑتا ہے۔

اس طرح، ملازمت کے متلاشیوں کو آجروں کی بدلتی ہوئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو مسلسل ڈھالنا اور بہتر بنانا چاہیے۔

لیبر مارکیٹ کو متاثر کرنے والا ایک اور اہم عنصر معاشی حالات ہیں۔

کساد بازاری یا معاشی بدحالی کے اوقات میں، کمپنیاں ملازمتوں کو کم یا منجمد کر سکتی ہیں، جس کے نتیجے میں کم مواقع دستیاب ہونے کے ساتھ زیادہ مسابقتی جاب مارکیٹ ہو سکتی ہے۔

دوسری طرف، اقتصادی ترقی اور استحکام کے ادوار کے دوران، کمپنیاں ٹیلنٹ کے حصول اور توسیع میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے زیادہ تیار ہوتی ہیں، جس کے نتیجے میں ملازمت کے مواقع میں اضافہ ہوتا ہے۔

مزید برآں، گلوبلائزیشن نے لیبر مارکیٹ کی تشکیل میں بھی اہم کردار ادا کیا ہے۔

معیشتوں کے آپس میں جڑے ہونے کا مطلب یہ ہے کہ کمپنیاں پوری دنیا سے کارکنوں کی خدمات حاصل کر سکتی ہیں یا ان ممالک میں کام آؤٹ سورس کر سکتی ہیں جہاں مزدوری کی لاگت کم ہے۔ اس کے مقامی لیبر مارکیٹوں پر مثبت اور منفی دونوں اثرات مرتب ہوتے ہیں۔

ایک طرف، یہ غیر ملکی سرمایہ کاری کو راغب کرکے روزگار کے نئے مواقع پیدا کرتا ہے۔ دوسری طرف، یہ گھریلو بے روزگاری کا باعث بن سکتا ہے کیونکہ ملازمتیں بیرون ملک منتقل ہوتی ہیں۔

مختصراً، تکنیکی ترقی، معاشی حالات اور عالمگیریت لیبر مارکیٹ میں اتار چڑھاؤ میں معاون ہے۔

یہ ضروری ہے کہ ملازمت کے متلاشی ان عوامل کے بارے میں باخبر رہیں تاکہ وہ ترقی پذیر رجحانات اور صنعت کے تقاضوں کے درمیان حکمت عملی کے ساتھ کامیابی کے لیے خود کو پوزیشن میں رکھ سکیں۔

معیشت، تکنیکی ترقی اور عالمگیریت

آج کی تیزی سے بدلتی ہوئی دنیا میں، معیشت، تکنیکی ترقی اور عالمگیریت روزگار کی منڈی کو تشکیل دینے والی باہم مربوط قوتیں بن چکی ہیں۔

چونکہ ممالک تجارت کے لیے اپنی سرحدیں کھول رہے ہیں اور کمپنیاں عالمی سطح پر اپنے کاموں کو بڑھا رہی ہیں، ایسے کارکنوں کی مانگ بڑھتی جا رہی ہے جو نہ صرف مخصوص مہارتوں کے مالک ہیں بلکہ ثقافتی حساسیت اور موافقت بھی رکھتے ہیں۔

لیبر مارکیٹ اب قومی سرحدوں تک محدود نہیں رہی۔ اس کے بجائے، یہ ایک عالمی میدان بن گیا ہے جہاں مقابلہ سخت لیکن مواقع سے بھرا ہوا ہے۔

تکنیکی ترقی اس عالمی لیبر مارکیٹ کی فراہمی میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔

غیر معمولی رفتار سے صنعتوں کو تبدیل کرنے والی ڈیجیٹلائزیشن کے ساتھ، کارکنوں کو اپنے پورے کیریئر میں مسلسل اپ سکل اور دوبارہ ہنر مندی کے لیے تیار رہنے کی ضرورت ہے۔

چوتھا صنعتی انقلاب وعدہ اور چیلنج دونوں لاتا ہے، کیونکہ آٹومیشن کچھ ملازمتوں کی جگہ لے لیتا ہے جب کہ نئی ملازمتیں تخلیق کرتی ہیں جن کے لیے مصنوعی ذہانت یا ڈیٹا کے تجزیہ جیسے شعبوں میں خصوصی علم کی ضرورت ہوتی ہے۔

اس متحرک ماحول میں ترقی کی منازل طے کرنے کے لیے، افراد کو زندگی بھر سیکھنے کو اپنانا چاہیے اور کام کے بدلتے ہوئے منظر نامے پر تشریف لے جانے کے لیے چست رہنا چاہیے۔

تاہم، عالمگیریت اور ٹیکنالوجی کے ذریعے سامنے آنے والے ان دلچسپ امکانات کے باوجود، آمدنی میں عدم مساوات اور معیشتوں میں مسلسل ساختی مسائل کے بارے میں خدشات برقرار ہیں۔

جب کہ کچھ خطے عالمی منڈیوں تک رسائی اور تکنیکی اختراعات سے فائدہ اٹھاتے ہیں جو معاشی ترقی کو آگے بڑھاتے ہیں، دوسرے علاقے ناکافی انفراسٹرکچر یا تعلیم اور ترقی کے لیے وسائل کی کمی کی وجہ سے بے روزگاری کی شرح کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں۔

چونکہ معاشیات، ٹیکنالوجی اور عالمگیریت کی ان باہم مربوط قوتوں کے ساتھ ملازمت کی منڈی کی توقعات کا ارتقاء جاری ہے، دنیا بھر کی حکومتوں اور تنظیموں کے لیے ان تفاوتوں کو جامع پالیسیوں کے ذریعے دور کرنا جو سب کے لیے مواقع تک مساوی رسائی فراہم کرتی ہیں، یہ تیزی سے اہم ہو جاتا ہے۔

لیبر مارکیٹ پر تکنیکی ترقی اور عالمگیریت کے ساتھ معیشت کے تعامل کے مضمرات وسیع لیکن دلکش ہیں۔

کارکنوں کو اپنے آپ کو نہ صرف تکنیکی مہارتوں سے آراستہ کرنا چاہیے جو آج کی حقیقت سے مطابقت رکھتی ہیں، بلکہ تنقیدی سوچ کی مہارتوں سے بھی لیس ہوں جن میں تخلیقی صلاحیتوں کو شامل کیا جائے جسے کمپیوٹر نقل نہیں کر سکتے ہیں (کم از کم ابھی تک نہیں)۔

عالمگیریت کا مطلب یہ ہے کہ کمپنیوں کے پاس اب ایک ممکنہ کسٹمر بیس ہے جو زیادہ متنوع ثقافتی پس منظر کے ساتھ سرحدوں کے پار پھیلا ہوا ہے۔ لہذا، ملازمین کو پہلے سے کہیں زیادہ ثقافتی قابلیت کی ضرورت ہوگی اگر وہ اس عالمگیر بازار میں ترقی کرنا چاہتے ہیں۔

اب یہ صرف نوکری حاصل کرنے کی بات نہیں ہے۔ یہ متعلقہ رہنے اور ذاتی ترقی کو جاری رکھنے کے بارے میں ہے، ان تبدیلیوں کو قبول کرتے ہوئے جو یہ باہم مربوط قوتیں لاتی ہیں۔

روزگار کی منڈی کے لیے بڑھتی ہوئی صنعتیں اور کیریئر کے مواقع:

تیزی سے بدلتی ہوئی ٹیکنالوجی اور اختراعی منظر نامے کے ساتھ، یہ کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ STEM پیشہ ور افراد کی مانگ میں مسلسل اضافہ ہو رہا ہے۔

ٹیکنالوجی سے چلنے والی صنعتیں جیسے کہ مصنوعی ذہانت (AI)، مشین لرننگ، ڈیٹا سائنس، اور سائبرسیکیوریٹی ملازمت کے مواقع میں اضافہ دیکھ رہی ہیں۔

جیسا کہ کمپنیاں ڈیجیٹل تبدیلی کو اپناتی ہیں، انہیں ایسے افراد کی ضرورت ہوتی ہے جو پیچیدہ نظاموں کو نیویگیٹ کر سکیں اور جدید ٹیکنالوجیز کی طاقت کو بروئے کار لا سکیں۔

یہ رجحان نہ صرف کیریئر کی نئی راہیں کھولتا ہے بلکہ مہارت میں مسلسل بہتری اور موافقت کا بھی مطالبہ کرتا ہے۔

ایک اور ابھرتی ہوئی صنعت جو کہ کیریئر کے امید افزا مواقع فراہم کرتی ہے وہ قابل تجدید توانائی ہے۔

موسمیاتی تبدیلی کے بارے میں بڑھتے ہوئے خدشات اور کاربن کے اخراج کو کم کرنے کی ضرورت کے ساتھ، قابل تجدید توانائی کے ذرائع جیسے کہ شمسی توانائی، ہوا کی توانائی اور جیوتھرمل توانائی دنیا بھر میں بڑھ رہی ہے۔

اس تبدیلی کے نتیجے میں انجینئرنگ، مینوفیکچرنگ، تنصیب، آپریشنز اور قابل تجدید توانائی کے بنیادی ڈھانچے کی دیکھ بھال سمیت مختلف شعبوں میں ملازمتیں پیدا ہوئیں۔

چونکہ حکومتیں پائیدار طریقوں کی حوصلہ افزائی کے لیے پالیسیوں پر عمل درآمد کرتی ہیں اور سبز اقدامات معاشرے کے مرکزی دھارے کا مرکز بن جاتے ہیں، صاف توانائی کی مہارت کے حامل پیشہ ور افراد کی زیادہ مانگ ہوگی۔

مزید برآں، صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں نمایاں ترقی کی توقع ہے کیونکہ طبی ٹکنالوجی میں پیشرفت مریضوں کی دیکھ بھال کے نتائج کو بہتر بنا رہی ہے۔

عمر رسیدہ آبادی احتیاطی ادویات اور ذاتی صحت کے حل پر زیادہ زور دیتی ہے۔

صحت سے متعلق ادویات کی طرف اس تبدیلی کے ساتھ جینیاتی تحقیق، بائیوٹیکنالوجی کی ترقی، ٹیلی ہیلتھ سروسز، ہیلتھ انفارمیٹکس کے تجزیہ میں مہارت رکھنے والے پیشہ ور افراد کی مانگ میں اضافہ ہوتا ہے، امکانات لامتناہی لگتے ہیں! مزید برآں، ذہنی صحت کی معاونت سے متعلق کرداروں کو پہچان مل رہی ہے کیونکہ معاشرے میں ذہنی تندرستی کے بارے میں بیداری بڑھتی ہے۔

جب کہ بعض صنعتوں کو آٹومیشن یا ہمارے قابو سے باہر معاشی عوامل کی وجہ سے سکڑ سکتا ہے یا ملازمتوں میں کمی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ یہ بڑھتے ہوئے شعبے اس بات پر روشنی ڈالتے ہیں کہ کس طرح ابھرتے ہوئے رجحانات کے ساتھ تازہ ترین رہنا مستقبل کی ملازمت کی منڈی میں طویل مدتی استحکام فراہم کر سکتا ہے۔

ٹیکنالوجی، صحت، قابل تجدید توانائی اور دور دراز کام

ٹیکنالوجی بلاشبہ ملازمت کے بازار کو تشکیل دے رہی ہے اور یہ ضروری ہے کہ ملازمت کے متلاشی جدید ترین ٹیکنالوجی کے رجحانات کے ساتھ تازہ ترین رہیں۔

ایک شعبہ جو مسلسل اہمیت حاصل کر رہا ہے وہ ہے مصنوعی ذہانت (AI)، جو بہت سی صنعتوں میں انقلاب لانے کی صلاحیت رکھتی ہے۔ جیسا کہ AI کا ارتقاء جاری ہے، کاروبار اسے دہرائے جانے والے کاموں کو خودکار بنانے اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے تیزی سے استعمال کر رہے ہیں۔

ملازمت کے متلاشی جو خود کو AI ٹیکنالوجیز سے واقف کرتے ہیں اور موافقت پذیر رہتے ہیں وہ اس بدلتے جاب مارکیٹ میں کامیابی کے لیے اچھی پوزیشن میں ہوں گے۔

صحت کی دیکھ بھال ہمیشہ سے ایک اہم شعبہ رہا ہے، لیکن حالیہ واقعات نے اس کی اہمیت کو مزید اجاگر کیا ہے۔

COVID-19 وبائی مرض نے صحت کی دیکھ بھال میں ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کیا ہے، کیونکہ ٹیلی میڈیسن دور دراز کی دیکھ بھال کی فراہمی کے لیے ایک ضرورت بن گئی ہے۔

جیسے جیسے ہم آگے بڑھتے ہیں، ہم صحت عامہ کے لیے فعال نقطہ نظر کی توقع کر سکتے ہیں، جہاں ٹیکنالوجی افراد کو یہ اختیار دیتی ہے کہ وہ پہننے کے قابل آلات اور موبائل ایپس کے ذریعے اپنی فلاح و بہبود کا کنٹرول سنبھال لیں۔

احتیاطی صحت کی دیکھ بھال پر بڑھتی ہوئی توجہ کے ساتھ، ہیلتھ انفارمیٹکس اور ڈیجیٹل ہیلتھ کوچنگ جیسے شعبوں میں ملازمت کے مواقع بڑھنے کی امید ہے۔

قابل تجدید توانائی ایک اور شعبہ ہے جس میں روزگار کی منڈی میں توسیع کی بہت زیادہ صلاحیت ہے۔

جیسے جیسے معاشرہ پائیدار حل کی فوری ضرورت سے آگاہ ہوتا جائے گا، قابل تجدید توانائی کی ٹیکنالوجیز جیسے شمسی توانائی، ہوا کی توانائی اور توانائی ذخیرہ کرنے کے نظام میں ماہر پیشہ ور افراد کی مانگ بڑھتی جائے گی۔

ان صنعتوں کے اندر ملازمتیں پیدا کرنے کے علاوہ، قابل تجدید توانائی کے اقدامات سے فیکٹریوں میں روزگار کے مواقع بھی پیدا ہوں گے جو مختلف شعبوں میں گرین ٹیکنالوجی کے اجزاء اور تنصیب کی خدمات تیار کرتی ہیں۔

وبائی مرض کی وجہ سے دور دراز کے کاموں میں مثالی تبدیلی نے آجروں کے لچکدار کام کے انتظامات کو دیکھنے کے انداز کو بدل دیا ہے۔

وہ کمپنیاں جو پہلے دور دراز کے کام کے بارے میں ہچکچاہٹ یا شکوک و شبہات کا شکار تھیں اب انہوں نے اسے پورے دل سے قبول کیا ہے، نہ صرف بحران کے وقت، بلکہ ملازمین کے اطمینان اور پیداواری فوائد کے لحاظ سے بھی اس کے فوائد کو محسوس کیا ہے۔

اس ابھرتے ہوئے منظر نامے میں، پیشہ ور افراد جو ویڈیو کانفرنسنگ پلیٹ فارمز اور پراجیکٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر جیسے ورچوئل کولابریشن ٹولز میں ماہر ہیں ان کو مختلف صنعتوں میں دور دراز پوزیشنوں کی تلاش میں فائدہ ہوگا۔

عام طور پر، تکنیکی ترقی کو برقرار رکھنے سے قدر میں اضافہ ہوتا ہے کیونکہ یہ مختلف علاقوں کے پیشہ ور افراد کو تیزی سے بدلتی ہوئی جاب مارکیٹ کے مطابق ڈھالنے کی اجازت دیتا ہے۔

چاہے یہ AI میں مہارت حاصل کرنا ہو، صحت کی دیکھ بھال میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھانا ہو، قابل تجدید توانائی کے مواقع تلاش کرنا ہو یا دور دراز سے کام کرنے کی حرکیات کو سمجھنا ہو، فعال رہنا اور مسلسل سیکھنا روزگار کی صلاحیت کو بہتر بنائے گا اور مستقبل کی ملازمت کے بازار میں کامیابی کے امکانات کو بڑھا دے گا۔

مطلوبہ مہارت:

آج کے بدلتے روزگار کے بازار میں، صحیح مہارت کا ہونا پہلے سے کہیں زیادہ اہم ہے۔

آجر اب صرف ڈگری یا سرٹیفیکیشن کے حامل امیدواروں کی تلاش نہیں کر رہے ہیں۔ وہ ایسے افراد چاہتے ہیں جو مختلف قسم کی مہارتوں کے مالک ہوں جو کسی بھی صورت حال کے مطابق ڈھال سکیں۔ اعلی مانگ میں ایک اہم مہارت موافقت ہے۔

آجر ایسے ملازمین چاہتے ہیں جو مختلف کرداروں اور کاموں کے درمیان آسانی سے منتقل ہو سکیں، نیز نئی ٹیکنالوجیز اور کاروباری مناظر کو تبدیل کر سکیں۔

ایک اور ضروری مہارت جسے آجر تلاش کرتے ہیں وہ ہے مسئلہ حل کرنا۔

جیسے جیسے ٹیکنالوجی کی ترقی اور آٹومیشن زیادہ مقبول ہوتی جاتی ہے، کمپنیوں کو ایسے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے جو تنقیدی انداز میں سوچ سکیں اور پیچیدہ مسائل کے لیے اختراعی حل تلاش کر سکیں۔

مسائل کو حل کرنے کی مہارتیں نہ صرف کمپنیوں کو چیلنجوں پر قابو پانے میں مدد کرتی ہیں بلکہ کارکردگی اور ترقی میں بھی اضافہ کرتی ہیں۔

آخر کار، آج کی جاب مارکیٹ میں موثر مواصلت ایک بنیادی ضرورت ہے۔ چاہے گاہکوں کو خیالات پیش کرنا، ٹیم کے اراکین کے ساتھ تعاون کرنا، یا کام کی جگہ پر تنازعات کو حل کرنا، مضبوط مواصلاتی مہارتیں انمول ہیں۔

مؤثر بات چیت کرنے والے دوسروں کے نقطہ نظر کو فعال طور پر سنتے ہوئے، کسی تنظیم کی متعدد سطحوں پر پیداواری تعلقات کو فروغ دیتے ہوئے اپنے خیالات کو واضح طور پر بیان کر سکتے ہیں۔

مجموعی طور پر، آج کی جاب مارکیٹ ایسے افراد کا مطالبہ کرتی ہے جن کے ساتھ موافقت پذیر ذہن، مسائل کو حل کرنے کی تیز مہارت، اور بہترین مواصلاتی مہارتیں ہوں۔

یہ اوصاف ملازمین کو متحرک کام کے ماحول میں پھلنے پھولنے کے قابل بناتے ہیں جبکہ تنظیمی اہداف میں مثبت کردار ادا کرتے ہیں۔

ان مہارتوں کو تیار کرنے سے نہ صرف آپ کی کامیابی کے امکانات بڑھیں گے، بلکہ یہ آپ کو مستقبل کے مواقعوں کے لیے بھی تیار کرے گا جو ایک مسلسل ترقی پذیر پیشہ ورانہ منظر نامے میں ہے۔

ڈیجیٹل خواندگی، موافقت، مواصلات اور مسائل کا حل

آج کی تیزی سے ترقی کرتی جاب مارکیٹ میں، ڈیجیٹل خواندگی ایک اہم مہارت بن گئی ہے۔ ٹیکنالوجی کے استعمال میں مہارت اب صرف ایک بونس نہیں ہے، بلکہ ایک توقع ہے۔

آجر تیزی سے ایسے امیدواروں کی تلاش کر رہے ہیں جو پیچیدہ سافٹ وئیر اور ٹولز کو نیویگیٹ کر سکیں، اور ساتھ ہی نئی ٹیکنالوجیز کو تیزی سے ڈھال سکیں۔

درحقیقت، ڈیجیٹل طور پر خواندہ ہونا کمپیوٹر کے بنیادی علم سے بالاتر ہے۔ آن لائن معلومات کا تنقیدی جائزہ لینے اور ڈیجیٹل کمیونیکیشن کے اثرات کو سمجھنے کی صلاحیت کا احاطہ کرتا ہے۔

اس بدلتے کام کے منظر نامے میں موافقت بھی ایک اہم مہارت کے طور پر ابھری ہے۔

تکنیکی ترقی کی تیز رفتاری کا مطلب یہ ہے کہ جو مہارتیں ہم آج حاصل کرتے ہیں وہ کل پرانی ہو سکتی ہیں۔

پیشہ ور افراد جو تبدیلی کو قبول کر سکتے ہیں اور مسلسل نئی مہارتیں سیکھ سکتے ہیں ان کو ان لوگوں پر فائدہ ہوگا جو اختراع کی مزاحمت کرتے ہیں۔

موافقت پذیر ہونے کا مطلب صرف تبدیلی کے لیے کھلا ہونا نہیں ہے۔ ترقی کے مواقع کے لیے فعال تلاش کی ضرورت ہے، چاہے کورسز یا ورکشاپس کے ذریعے، یا محض کام پر نئی ذمہ داریاں سنبھالنے کی خواہش کے ذریعے۔

تکنیکی مہارت اور موافقت کے علاوہ، جاب مارکیٹ میں کامیابی کے لیے موثر مواصلت ضروری ہے۔

اچھے بات چیت کرنے والے نہ صرف اپنے خیالات کو واضح طور پر بیان کرنے کے قابل ہوتے ہیں بلکہ ان کے پاس سننے کی مضبوط مہارت بھی ہوتی ہے۔

ایک ایسے دور میں جہاں دور دراز کا کام زیادہ عام ہو گیا ہے، ای میل اور ویڈیو کانفرنسنگ جیسے متعدد چینلز کے ذریعے بات چیت عام ہو گئی ہے۔ یہ بہت اہم ہے کہ پیشہ ور افراد غیر زبانی اشارے کو سمجھنے کے ساتھ ساتھ ان ذرائع کے ذریعے اپنے خیالات کو مؤثر طریقے سے پہنچا سکیں۔

مسئلہ حل کرنا ایک اور مہارت ہے جسے آجر ممکنہ ملازمین میں بہت اہمیت دیتے ہیں۔

چونکہ تنظیموں کو زیادہ پیچیدگی اور غیر یقینی صورتحال کا سامنا ہے، مسائل کو حل کرنے والے انمول اثاثہ ہیں کیونکہ ان کی تنقیدی سوچ اور چیلنجوں کا سامنا کرنے پر تخلیقی حل تلاش کرنے کی صلاحیت ہے۔

مسائل پہلے سے کہیں زیادہ کثیر جہتی ہونے کے ساتھ، آگے کی سوچ رکھنے والے افراد جو صرف علامات کا علاج کرنے کی بجائے بنیادی وجوہات کی نشاندہی کر سکتے ہیں ان کی بہت زیادہ مانگ ہے۔

آخر میں، حالیہ برسوں میں ملازمت کے بازار کے لیے توقعات میں نمایاں طور پر اضافہ ہوا ہے۔

آجر اب مضبوط ڈیجیٹل خواندگی کی مہارتوں کے حامل امیدواروں کو ترجیح دیتے ہیں جو مسلسل تکنیکی ترقیوں کے درمیان تیزی سے ڈھل سکتے ہیں۔

متعدد پلیٹ فارمز پر موثر مواصلت پہلے سے کہیں زیادہ اہم ہے، جبکہ تنظیموں کو درپیش مسائل کی پیچیدگی کی وجہ سے مسئلہ حل کرنے کی صلاحیتوں کی بہت زیادہ قدر کی جاتی ہے۔

ان توقعات کو اپنانے اور ان مہارتوں کو مسلسل عزت دینے سے، نوکری کے متلاشی آج کی مسابقتی جاب مارکیٹ میں کامیابی کے لیے خود کو پوزیشن میں رکھ سکتے ہیں۔