Thị trường việc làm hiện nay chắc chắn đang trải qua giai đoạn bất ổn và biến động.
Khi thế giới đang vật lộn với đại dịch đang diễn ra, các doanh nghiệp buộc phải thích nghi và áp dụng các chiến lược mới để tồn tại.
Nhiều doanh nghiệp đã phải thu hẹp quy mô hoặc đóng cửa hoàn toàn, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp gia tăng trên toàn thế giới.
Tuy nhiên, giữa những thách thức này, vẫn còn những cơ hội mới đáng để khám phá.
Một xu hướng mới nổi lên là sự gia tăng của hình thức làm việc từ xa và chế độ làm việc linh hoạt.
Với các biện pháp giãn cách xã hội được áp dụng, các công ty đã nhanh chóng áp dụng chính sách làm việc từ xa để đảm bảo hoạt động kinh doanh liên tục.
Sự thay đổi này không chỉ mang lại cho nhân viên sự linh hoạt hơn mà còn mở ra triển vọng việc làm mới cho mọi người trên khắp các ranh giới địa lý.
Các nền tảng hội nghị truyền hình đã trở thành chuẩn mực cho các cuộc phỏng vấn và họp hành, loại bỏ rào cản đi lại cho các ứng viên tìm kiếm việc làm ở nước ngoài.
Ngoài ra, chúng ta đang chứng kiến nhu cầu về kỹ năng số ngày càng tăng ở mọi lĩnh vực.
Khi các doanh nghiệp chuyển sang nền tảng trực tuyến, các chuyên gia thành thạo trong các lĩnh vực như phân tích dữ liệu, tiếp thị kỹ thuật số và thương mại điện tử đang trở nên rất được săn đón.
Đại dịch đã thúc đẩy nhu cầu thiết lập sự hiện diện trực tuyến mạnh mẽ và tối ưu hóa hoạt động kỹ thuật số của các doanh nghiệp.
Mặc dù có vẻ khó khăn khi điều hướng trong bối cảnh thị trường việc làm không chắc chắn hiện nay, nhưng việc duy trì khả năng thích nghi và đón nhận sự thay đổi sẽ rất quan trọng để thành công.
Tận dụng khả năng làm việc từ xa và nâng cao kỹ năng số phù hợp với xu hướng mới nổi trong các ngành trên toàn cầu; Người tìm việc có thể định vị mình là tài sản có giá trị ngay cả trong thời điểm đầy thách thức này
Các yếu tố ảnh hưởng đến thị trường lao động:
Một trong những yếu tố chính ảnh hưởng đến thị trường việc làm là sự tiến bộ của công nghệ.
Với những đổi mới công nghệ nhanh chóng, một số ngành công nghiệp đang trở nên lỗi thời, trong khi những ngành khác đang tăng trưởng theo cấp số nhân.
Sự thay đổi về nhu cầu đối với các kỹ năng cụ thể này có tác động trực tiếp đến tình trạng việc làm và các loại công việc có nhu cầu cao.
Vì vậy, người tìm việc phải liên tục thích nghi và nâng cao kỹ năng của mình để đáp ứng nhu cầu thay đổi của nhà tuyển dụng.
Một yếu tố quan trọng khác ảnh hưởng đến thị trường lao động là điều kiện kinh tế.
Trong thời kỳ suy thoái hoặc khủng hoảng kinh tế, các công ty có thể giảm hoặc đóng băng việc tuyển dụng, dẫn đến thị trường việc làm cạnh tranh hơn với ít cơ hội hơn.
Mặt khác, trong thời kỳ tăng trưởng và ổn định kinh tế, các công ty sẵn sàng đầu tư nhiều hơn vào việc thu hút và mở rộng nhân tài, dẫn đến tăng số lượng việc làm.
Hơn nữa, toàn cầu hóa cũng đóng vai trò quan trọng trong việc định hình thị trường lao động.
Sự kết nối giữa các nền kinh tế có nghĩa là các công ty có thể thuê nhân công từ khắp nơi trên thế giới hoặc thuê ngoài công việc sang các quốc gia có chi phí lao động thấp hơn. Điều này có cả tác động tích cực và tiêu cực đến thị trường lao động địa phương.
Một mặt, nó tạo ra cơ hội việc làm mới bằng cách thu hút đầu tư nước ngoài; Mặt khác, nó có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp trong nước khi việc làm được chuyển ra nước ngoài.
Tóm lại, sự tiến bộ công nghệ, điều kiện kinh tế và toàn cầu hóa góp phần gây ra những biến động trên thị trường lao động.
Điều quan trọng là người tìm việc phải nắm rõ những yếu tố này để họ có thể định vị bản thân một cách chiến lược để thành công giữa những xu hướng và nhu cầu của ngành đang thay đổi.
Kinh tế, tiến bộ công nghệ và toàn cầu hóa
Trong thế giới thay đổi nhanh chóng ngày nay, nền kinh tế, tiến bộ công nghệ và toàn cầu hóa đã trở thành những lực lượng liên kết định hình thị trường việc làm.
Khi các quốc gia mở cửa biên giới cho thương mại và các công ty mở rộng hoạt động trên toàn cầu, nhu cầu về những người lao động không chỉ có các kỹ năng chuyên môn mà còn có sự nhạy cảm về văn hóa và khả năng thích nghi ngày càng tăng.
Thị trường lao động không còn bị giới hạn bởi biên giới quốc gia; Thay vào đó, nó đã trở thành đấu trường toàn cầu, nơi sự cạnh tranh diễn ra khốc liệt nhưng cũng đầy cơ hội.
Những tiến bộ công nghệ đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nguồn lao động cho thị trường toàn cầu hóa này.
Với quá trình số hóa đang chuyển đổi các ngành công nghiệp với tốc độ chưa từng có, người lao động cần phải sẵn sàng nâng cao và học lại kỹ năng liên tục trong suốt sự nghiệp của mình.
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại cả triển vọng và thách thức khi tự động hóa thay thế một số công việc nhất định đồng thời tạo ra những công việc mới đòi hỏi kiến thức chuyên môn trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo hoặc phân tích dữ liệu.
Để phát triển trong môi trường năng động này, mỗi cá nhân phải học tập suốt đời và luôn linh hoạt để thích ứng với bối cảnh công việc luôn thay đổi.
Tuy nhiên, bất chấp những khả năng thú vị do toàn cầu hóa và công nghệ mang lại, vẫn còn nhiều lo ngại về bất bình đẳng thu nhập và các vấn đề cơ cấu dai dẳng trong nền kinh tế.
Trong khi một số khu vực được hưởng lợi từ việc tiếp cận thị trường toàn cầu và những đổi mới công nghệ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thì những khu vực khác lại phải vật lộn với tỷ lệ thất nghiệp do cơ sở hạ tầng không đủ hoặc thiếu nguồn lực cho giáo dục và phát triển.
Khi kỳ vọng về thị trường việc làm tiếp tục phát triển cùng với các lực lượng liên kết này của kinh tế, công nghệ và toàn cầu hóa, các chính phủ và tổ chức trên khắp thế giới ngày càng thấy rõ tầm quan trọng trong việc giải quyết những bất bình đẳng này thông qua các chính sách toàn diện, mang lại quyền tiếp cận công bằng với các cơ hội cho tất cả mọi người.
Những tác động của sự tương tác giữa nền kinh tế với những tiến bộ công nghệ và toàn cầu hóa lên thị trường lao động là rất lớn nhưng cũng rất hấp dẫn.
Người lao động phải trang bị cho mình không chỉ các kỹ năng chuyên môn phù hợp với thực tế ngày nay mà còn cả các kỹ năng tư duy phản biện kết hợp với khả năng sáng tạo mà máy tính không thể sao chép được (ít nhất là cho đến nay).
Toàn cầu hóa có nghĩa là các công ty hiện có cơ sở khách hàng tiềm năng trải dài qua biên giới với nền văn hóa đa dạng hơn; Do đó, nhân viên sẽ cần trình độ năng lực văn hóa cao hơn bao giờ hết nếu họ muốn phát triển mạnh mẽ trong thị trường toàn cầu hóa này.
Bây giờ không chỉ còn là chuyện kiếm việc làm nữa; Đó là việc duy trì sự phù hợp và tiếp tục phát triển bản thân, đồng thời đón nhận những thay đổi mà các lực lượng có sự kết nối này mang lại.
Các ngành công nghiệp đang phát triển và cơ hội nghề nghiệp cho thị trường việc làm:
Với bối cảnh công nghệ và đổi mới sáng tạo thay đổi nhanh chóng, không có gì ngạc nhiên khi nhu cầu về các chuyên gia STEM tiếp tục tăng.
Các ngành công nghiệp dựa trên công nghệ như trí tuệ nhân tạo (AI), máy học, khoa học dữ liệu và an ninh mạng đang chứng kiến sự gia tăng về cơ hội việc làm.
Khi các công ty áp dụng chuyển đổi số, họ cần những cá nhân có thể điều hướng các hệ thống phức tạp và khai thác sức mạnh của các công nghệ tiên tiến.
Xu hướng này không chỉ mở ra những con đường sự nghiệp mới mà còn đòi hỏi khả năng thích nghi và cải thiện kỹ năng liên tục.
Một ngành công nghiệp đang phát triển khác mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp đầy hứa hẹn là năng lượng tái tạo.
Với mối lo ngại ngày càng tăng về biến đổi khí hậu và nhu cầu giảm phát thải carbon, các nguồn năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời, năng lượng gió và năng lượng địa nhiệt đang ngày càng được ưa chuộng trên toàn thế giới.
Sự thay đổi này đã tạo ra việc làm trong nhiều lĩnh vực, bao gồm kỹ thuật, sản xuất, lắp đặt, vận hành và bảo trì cơ sở hạ tầng năng lượng tái tạo.
Khi chính phủ thực hiện các chính sách khuyến khích các hoạt động bền vững và các sáng kiến xanh trở thành trọng tâm chính của xã hội, các chuyên gia có chuyên môn về năng lượng sạch sẽ có nhu cầu cao.
Ngoài ra, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe dự kiến sẽ có sự tăng trưởng đáng kể khi những tiến bộ trong công nghệ y tế tiếp tục cải thiện kết quả chăm sóc bệnh nhân.
Dân số già ngày càng chú trọng hơn vào y học phòng ngừa và các giải pháp chăm sóc sức khỏe cá nhân.
Với sự chuyển dịch sang y học chính xác này, nhu cầu về các chuyên gia chuyên về nghiên cứu di truyền, phát triển công nghệ sinh học, dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa, phân tích tin học y tế ngày càng tăng, các khả năng dường như vô tận! Ngoài ra, các vai trò liên quan đến hỗ trợ sức khỏe tâm thần đang ngày càng được công nhận khi xã hội nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần.
Trong khi một số ngành công nghiệp có thể suy giảm hoặc phải cắt giảm việc làm do tự động hóa hoặc các yếu tố kinh tế nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng ta; Những lĩnh vực đang phát triển này nhấn mạnh việc theo kịp các xu hướng mới nổi có thể mang lại sự ổn định lâu dài cho thị trường việc làm trong tương lai.
Công nghệ, sức khỏe, năng lượng tái tạo và làm việc từ xa
Công nghệ chắc chắn đang định hình thị trường việc làm và điều quan trọng là người tìm việc phải cập nhật những xu hướng công nghệ mới nhất.
Một lĩnh vực tiếp tục trở nên nổi bật là trí tuệ nhân tạo (AI), có tiềm năng cách mạng hóa nhiều ngành công nghiệp. Khi AI tiếp tục phát triển, các doanh nghiệp ngày càng sử dụng nó để tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại và cải thiện hiệu quả.
Những người tìm việc làm quen với công nghệ AI và có khả năng thích nghi sẽ có vị thế tốt để thành công trên thị trường việc làm luôn thay đổi này.
Chăm sóc sức khỏe luôn là một lĩnh vực quan trọng, nhưng các sự kiện gần đây đã làm nổi bật thêm tầm quan trọng của nó.
Đại dịch COVID-19 đã đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số trong chăm sóc sức khỏe, vì y học từ xa đã trở thành nhu cầu thiết yếu để cung cấp dịch vụ chăm sóc từ xa.
Khi tiến về phía trước, chúng ta có thể mong đợi những cách tiếp cận chủ động đối với sức khỏe cộng đồng, nơi công nghệ trao quyền cho cá nhân kiểm soát sức khỏe của chính mình thông qua các thiết bị đeo được và ứng dụng di động.
Với sự tập trung ngày càng tăng vào chăm sóc sức khỏe phòng ngừa, cơ hội việc làm trong các lĩnh vực như tin học y tế và huấn luyện sức khỏe kỹ thuật số dự kiến sẽ tăng lên.
Năng lượng tái tạo là một lĩnh vực khác có tiềm năng mở rộng rất lớn trên thị trường việc làm.
Khi xã hội ngày càng nhận thức rõ hơn về nhu cầu cấp thiết về các giải pháp bền vững, sẽ có nhu cầu ngày càng tăng về các chuyên gia có kỹ năng trong các công nghệ năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời, năng lượng gió và hệ thống lưu trữ năng lượng.
Ngoài việc tạo ra việc làm trong các ngành công nghiệp này, các sáng kiến năng lượng tái tạo cũng sẽ tạo ra cơ hội việc làm tại các nhà máy sản xuất linh kiện công nghệ xanh và dịch vụ lắp đặt trên nhiều lĩnh vực khác nhau.
Sự thay đổi mô hình làm việc từ xa do đại dịch gây ra đã làm thay đổi cách nhìn nhận của các nhà tuyển dụng về hình thức làm việc linh hoạt.
Các công ty trước đây còn ngần ngại hoặc hoài nghi về hình thức làm việc từ xa thì giờ đây đã nhiệt tình đón nhận, nhận ra lợi ích của hình thức này không chỉ trong thời kỳ khủng hoảng mà còn về mặt sự hài lòng của nhân viên và tăng năng suất.
Trong bối cảnh đang thay đổi này, những chuyên gia thành thạo các công cụ cộng tác ảo như nền tảng hội nghị truyền hình và phần mềm quản lý dự án sẽ có lợi thế khi tìm kiếm các vị trí làm việc từ xa trong nhiều ngành khác nhau.
Nhìn chung, việc theo kịp những tiến bộ công nghệ sẽ mang lại giá trị vì nó cho phép các chuyên gia từ nhiều lĩnh vực khác nhau thích ứng với thị trường việc làm thay đổi nhanh chóng.
Cho dù đó là việc trau dồi kỹ năng về AI, tận dụng công nghệ số trong chăm sóc sức khỏe, khám phá các cơ hội về năng lượng tái tạo hay hiểu được động lực làm việc từ xa, việc chủ động và liên tục học hỏi sẽ cải thiện khả năng tuyển dụng và tăng cơ hội thành công trên thị trường việc làm trong tương lai.
Kỹ năng cần thiết:
Trong thị trường việc làm luôn thay đổi như hiện nay, việc có kỹ năng phù hợp trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Các nhà tuyển dụng không còn chỉ tìm kiếm những ứng viên có bằng cấp hoặc chứng chỉ; Họ muốn những cá nhân sở hữu nhiều kỹ năng đa dạng và có thể thích nghi với mọi tình huống. Một kỹ năng quan trọng đang có nhu cầu cao là khả năng thích ứng.
Nhà tuyển dụng muốn có những nhân viên có thể dễ dàng chuyển đổi giữa các vai trò và nhiệm vụ khác nhau, cũng như có khả năng ứng dụng các công nghệ mới và bối cảnh kinh doanh luôn thay đổi.
Một kỹ năng thiết yếu khác mà nhà tuyển dụng tìm kiếm là khả năng giải quyết vấn đề.
Khi công nghệ tiến bộ và tự động hóa trở nên phổ biến hơn, các công ty cần những nhân viên có khả năng tư duy phản biện và tìm ra giải pháp sáng tạo cho các vấn đề phức tạp.
Kỹ năng giải quyết vấn đề không chỉ giúp các công ty vượt qua thách thức mà còn góp phần tăng hiệu quả và tăng trưởng.
Cuối cùng, giao tiếp hiệu quả là một yêu cầu cơ bản trong thị trường việc làm ngày nay. Cho dù là trình bày ý tưởng với khách hàng, hợp tác với các thành viên trong nhóm hay giải quyết xung đột tại nơi làm việc, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ đều vô cùng có giá trị.
Những người giao tiếp hiệu quả có thể diễn đạt suy nghĩ của mình một cách rõ ràng trong khi vẫn lắng nghe tích cực quan điểm của người khác, thúc đẩy các mối quan hệ hiệu quả ở nhiều cấp độ trong tổ chức.
Nhìn chung, thị trường việc làm ngày nay đòi hỏi những cá nhân có khả năng thích nghi, kỹ năng giải quyết vấn đề nhạy bén và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.
Những phẩm chất này giúp nhân viên phát triển trong môi trường làm việc năng động đồng thời đóng góp tích cực vào mục tiêu của tổ chức.
Phát triển những kỹ năng này không chỉ tăng cơ hội thành công của bạn mà còn chuẩn bị cho bạn những cơ hội trong tương lai trong bối cảnh nghề nghiệp không ngừng thay đổi.
Kỹ năng số, khả năng thích ứng, giao tiếp và giải quyết vấn đề
Trong thị trường việc làm đang phát triển nhanh chóng như hiện nay, kỹ năng số đã trở thành một kỹ năng quan trọng. Khả năng sử dụng công nghệ thành thạo không còn chỉ là một phần thưởng nữa mà là một kỳ vọng.
Các nhà tuyển dụng ngày càng tìm kiếm những ứng viên có thể sử dụng phần mềm và công cụ phức tạp, cũng như thích nghi nhanh với các công nghệ mới.
Trên thực tế, hiểu biết về kỹ thuật số không chỉ giới hạn ở kiến thức máy tính cơ bản; bao gồm khả năng đánh giá thông tin trực tuyến một cách phê phán và hiểu được tác động của truyền thông kỹ thuật số.
Khả năng thích ứng cũng nổi lên như một kỹ năng quan trọng trong bối cảnh công việc luôn thay đổi này.
Tốc độ tiến bộ nhanh chóng của công nghệ có nghĩa là những kỹ năng chúng ta có được ngày hôm nay có thể trở nên lỗi thời vào ngày mai.
Những chuyên gia có thể chấp nhận thay đổi và liên tục học các kỹ năng mới sẽ có lợi thế hơn những người chống lại sự đổi mới.
Khả năng thích nghi không chỉ có nghĩa là sẵn sàng thay đổi; đòi hỏi phải chủ động tìm kiếm cơ hội phát triển, thông qua các khóa học hoặc hội thảo, hoặc đơn giản là sẵn sàng đảm nhận những trách nhiệm mới trong công việc.
Ngoài kỹ năng chuyên môn và khả năng thích ứng, giao tiếp hiệu quả cũng rất cần thiết để thành công trên thị trường việc làm.
Người giao tiếp giỏi không chỉ có khả năng diễn đạt suy nghĩ của mình một cách rõ ràng mà còn có kỹ năng lắng nghe tốt.
Trong thời đại làm việc từ xa ngày càng phổ biến, việc giao tiếp qua nhiều kênh như email và hội nghị truyền hình đã trở nên phổ biến. Điều quan trọng là các chuyên gia có khả năng truyền đạt ý tưởng của mình một cách hiệu quả thông qua các phương tiện này, đồng thời cũng hiểu được các tín hiệu phi ngôn ngữ.
Giải quyết vấn đề là một kỹ năng khác mà các nhà tuyển dụng đánh giá cao ở nhân viên tiềm năng.
Khi các tổ chức phải đối mặt với sự phức tạp và bất ổn ngày càng tăng, những người giải quyết vấn đề là tài sản vô giá vì khả năng tư duy phản biện và tìm ra giải pháp sáng tạo khi đối mặt với thách thức.
Khi các vấn đề ngày càng phức tạp hơn bao giờ hết, những cá nhân có tư duy tiến bộ, có thể xác định nguyên nhân gốc rễ thay vì chỉ điều trị các triệu chứng đang rất được săn đón.
Tóm lại, kỳ vọng về thị trường việc làm đã có sự thay đổi đáng kể trong những năm gần đây.
Các nhà tuyển dụng hiện nay ưu tiên những ứng viên có kỹ năng số tốt, có thể thích nghi nhanh chóng giữa những tiến bộ liên tục của công nghệ.
Việc giao tiếp hiệu quả trên nhiều nền tảng đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, trong khi khả năng giải quyết vấn đề được đánh giá cao do tính phức tạp của các vấn đề mà tổ chức phải đối mặt.
Bằng cách đáp ứng những kỳ vọng này và liên tục rèn luyện những kỹ năng này, người tìm việc có thể tự định vị mình để thành công trên thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay.
